6S管理之整理整頓精神及重要性

新益為6S咨詢公司概述：造6S管理中組織是人、事、物的結合體，既然是結合體，就表示彼此之間有交集的存在，也有空集合的存在。交集表示彼此之間有掛鉤，有掛鉤表示有關心，然而這種關心，往往會出于本位，而產生重復。而空集合，則易產生一種三不管的地帶。既有三不管又有重復，一般組織在管理上，自然會有很多不合理的存在，這種不合理，就是我們要清除的現象，也就是組織要實施整理整頓的方向。

企業如何恰當的推行5S管理

新益為5S咨詢公司概述：到過日本的人，第一個感覺就是工作步調緊湊，工作態度相當的嚴謹。參觀過日本工廠，印象又是特別強烈。從廠外的環境花草、通道、包括汽車的排放，可說是整整齊齊、井井有條，這一切都歸功于5S管理。

5S管理實施的成果與誤區

新益為5S咨詢公司概述：5S管理是工廠管理和改善的基礎，它通過對生產現場各生產要素所處的狀態不斷進行整理、整頓、清掃、清潔和提高素養,而成為企業現場管理的有效工具。只要長期堅持開展5S管理，就可以杜絕資源和空間的浪費，提高工作效率，改良產品的品質，從而為企業帶來豐富的改善成果。

5S管理的實施方法

新益為6S咨詢公司概述：5S管理的實施，重在人員的意識改革。因此，企業的領導者和普通員工能夠全面、正確地理解5S管理的意義，是推行5S管理的前提條件。但是，在5S管理具體推行的過程中，企業的推行者還應該掌握一些實施的技巧，從而有效地開展5S管理，收到事半功倍的效果。

5S管理的實施要點

新益為5S咨詢公司概述：正確和全面地理解5S管理的基本概念是企業順利推行5S管理的基礎，5S管理實施的關鍵是領導和普通員工能夠共同參與，并掌握相應的工作方法與技巧，建立配套的獎罰措施。總之,5S管理的成功推行，就是要處理好整理、整頓、清掃、清潔以及素養等過程，掌握各個步驟的實施要點。

推行5S管理的準備工作

新益為6S咨詢公司概述：任何企業在推行5S之前都要有如下認識： （1）5S活動必須以潛移默化的方式去運作方能成功，才能長久，否則存在著“三分鐘熱度”就會半路夭折； （2）5S的推行與任何一個管理制度一樣，必須符合“國情”，不能照搬他人的模式，必須根據企業的實際情況隨時修正，找出最適合本企業的方法。