員工工作出錯怎么辦？批評？追責？看看豐田怎么做

新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：日常工作中，如果犯錯了被問責是非常正常的事情。但是在豐田，不會著急問責，而是會優(yōu)先考慮防止再次出錯的“對策”。

新手倉庫主管必看,如何快速上手倉庫主管崗位

新益為5S培訓公司概述：作為剛任職的倉庫主管，工作的第一要務就是快速熟悉、掌握以下的內容。

車間主管怎么當，掌握三大法寶就夠了！

新益為精益生產(chǎn)管理咨詢公司概述：車間主管，管理著人員，站場設備及區(qū)域日常瑣事。車間的核心是人，所以對人員的管理是首要的，也是最關鍵的。

新員工入職：180天詳細培訓計劃，強推！

新益為5S咨詢公司概述：新員工的前6個月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度，但許多企業(yè)往往只將重點放在前15天，導致力新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個月到1年，讓企業(yè)損失大量的成本，如何快速提升新員工的能力，取決于前180天管理者做了什么。

制造業(yè)的工廠現(xiàn)場管理有哪些真正痛點？

新益為5S咨詢公司概述：如今是一個在營銷和設計為王的時代，消費主義教育了從業(yè)者們，用獨一無二的理念占領客戶的心智，用獨一無二的產(chǎn)品占領市場。而無論多么成功的營銷，最后落地的始終是通過工廠里一個一個工序做出來的產(chǎn)品。

制造業(yè)倉庫管理的二十四字要訣！

新益為精益生產(chǎn)培訓公司概述：倉庫，不管企業(yè)大小，哪怕只是街邊的一個小商店都會有，在工廠更是不可或缺。但工廠的核心任務往往是生產(chǎn)，所以倉庫往往被遺忘，那為什么企業(yè)的管理非要談倉庫呢？